贝克休斯要几面才能进



四次。
1、首先，简历筛选需要提交个人简历。招聘团队会对简历进行筛选，评估背景和经验是否符合要求。
2、其次，笔试，在通过简历筛选后，会进行一轮或多轮的笔试。这些笔试可能包括逻辑推理、数学能力、英语能力等方面的考察。
3、再次，面试，通过笔试后，将参加一系列面试环节。这些面试包括个人面试、小组讨论、案例面试等形式。面试官会评估问题解决能力、沟通能力、分析能力等方面的表现。
4、最后，最终面试，在前几轮面试中表现出色，会被邀请参加最终面试。这一轮面试通常由高级管理人员或合伙人进行，目的是进一步评估潜力和适应性。