boss直聘招聘效果突然不好什么原因
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-08-31 12:00:36
boss直聘招聘效果突然不好什么原因
2、没有充分利用不同的招聘渠道。3、年轻人不愿意在基层受委屈。4、高精尖人才比较稀缺。5、求职者选择变多了。6、企业自身吸引力不够。7、企业招聘存在职场年龄歧视和性别歧视。8、企业招聘的要求与提供的待遇不匹配。
导读2、没有充分利用不同的招聘渠道。3、年轻人不愿意在基层受委屈。4、高精尖人才比较稀缺。5、求职者选择变多了。6、企业自身吸引力不够。7、企业招聘存在职场年龄歧视和性别歧视。8、企业招聘的要求与提供的待遇不匹配。
1、疫情影响人才供需关系。
2、没有充分利用不同的招聘渠道。
3、年轻人不愿意在基层受委屈。
4、高精尖人才比较稀缺。
5、求职者选择变多了。
6、企业自身吸引力不够。
7、企业招聘存在职场年龄歧视和性别歧视。
8、企业招聘的要求与提供的待遇不匹配。
boss直聘招聘效果突然不好什么原因
2、没有充分利用不同的招聘渠道。3、年轻人不愿意在基层受委屈。4、高精尖人才比较稀缺。5、求职者选择变多了。6、企业自身吸引力不够。7、企业招聘存在职场年龄歧视和性别歧视。8、企业招聘的要求与提供的待遇不匹配。
