分别用职能观点,明茨伯格角色观点和管理者技能观点分析如何打造

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-08-30 22:44:14

分别用职能观点,明茨伯格角色观点和管理者技能观点分析如何打造

1.职能观点认为，打造需要通过协调和整合不同职能部门的工作，以实现组织的整体目标。2.明茨伯格角色观点认为，打造需要管理者具备不同的角色，以应对不同的管理挑战。3.管理者技能观点认为，打造需要管理者具备不同的技能，以应对不同的管理挑战。打造是指通过一定的计划和措施，使某个事物或者组织得到改善或者提升。

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导读1.职能观点认为，打造需要通过协调和整合不同职能部门的工作，以实现组织的整体目标。2.明茨伯格角色观点认为，打造需要管理者具备不同的角色，以应对不同的管理挑战。3.管理者技能观点认为，打造需要管理者具备不同的技能，以应对不同的管理挑战。打造是指通过一定的计划和措施，使某个事物或者组织得到改善或者提升。

用职能观点，明茨伯格角色观点和管理者技能观点分析打造的观点如下：
1.职能观点认为，打造需要通过协调和整合不同职能部门的工作，以实现组织的整体目标。
2.明茨伯格角色观点认为，打造需要管理者具备不同的角色，以应对不同的管理挑战。
3.管理者技能观点认为，打造需要管理者具备不同的技能，以应对不同的管理挑战。
打造是指通过一定的计划和措施，使某个事物或者组织得到改善或者提升。

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1.职能观点认为，打造需要通过协调和整合不同职能部门的工作，以实现组织的整体目标。2.明茨伯格角色观点认为，打造需要管理者具备不同的角色，以应对不同的管理挑战。3.管理者技能观点认为，打造需要管理者具备不同的技能，以应对不同的管理挑战。打造是指通过一定的计划和措施，使某个事物或者组织得到改善或者提升。

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