北京劳动仲裁二倍工资是否包括年终奖
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-30 22:21:24
北京劳动仲裁二倍工资是否包括年终奖
北京劳动仲裁裁决的二倍工资指的是用人单位未依法支付劳动者的工资报酬，被劳动仲裁机构判决支付赔偿金时，应当支付劳动者未支付的工资报酬的两倍。工资报酬是指劳动者应当获得的工资总额。年终奖是一种奖励形式，通常是在年底给予员工的一次性奖金，其计算方式和支付时间由用人单位制定，不属于工资报酬的范畴。
导读北京劳动仲裁裁决的二倍工资指的是用人单位未依法支付劳动者的工资报酬，被劳动仲裁机构判决支付赔偿金时，应当支付劳动者未支付的工资报酬的两倍。工资报酬是指劳动者应当获得的工资总额。年终奖是一种奖励形式，通常是在年底给予员工的一次性奖金，其计算方式和支付时间由用人单位制定，不属于工资报酬的范畴。
不包括。北京劳动仲裁裁决的二倍工资指的是用人单位未依法支付劳动者的工资报酬，被劳动仲裁机构判决支付赔偿金时，应当支付劳动者未支付的工资报酬的两倍。工资报酬是指劳动者应当获得的工资总额。
年终奖是一种奖励形式，通常是在年底给予员工的一次性奖金，其计算方式和支付时间由用人单位制定，不属于工资报酬的范畴。
北京劳动仲裁二倍工资是否包括年终奖
北京劳动仲裁裁决的二倍工资指的是用人单位未依法支付劳动者的工资报酬，被劳动仲裁机构判决支付赔偿金时，应当支付劳动者未支付的工资报酬的两倍。工资报酬是指劳动者应当获得的工资总额。年终奖是一种奖励形式，通常是在年底给予员工的一次性奖金，其计算方式和支付时间由用人单位制定，不属于工资报酬的范畴。
