这种现象可能有多种可能的原因，以下是可能的情况：
1. 个人魅力：某个人可能具有某些特殊的魅力特质，使得无论是男性还是女性同事都愿意围着他。这些特质可能包括外貌、个性、能力或者领导力等。
2. 社交技巧：这个人可能具有出色的社交技巧，能够很好地与不同的人建立和保持友好关系。他可能是一个很好的沟通者，能够倾听他人的想法并给予有建设性的回应，或者他可能是一个擅长化解冲突的人。
3. 人格魅力：某个人可能有一种特别的人格魅力，使得人们不自觉地被吸引。这可能与他的乐观、自信、善良或智慧等特质有关。
4. 职位或地位：在某些情况下，同事们可能会因为某人在公司的职位或地位而向他靠拢。例如，他可能是一个高级管理者或者是一个很有声望的员工。
5. 共同兴趣：如果这个人和同事们有共同的兴趣爱好，他们可能会更愿意和他交流和互动。这些共同的兴趣可能包括体育、电影、音乐或者其他娱乐活动。
请注意，虽然围着一个人看起来可能是一个积极的情况，但也需要注意是否有人因此被排除在外，造成了不必要的孤立或者不公平。在任何情况下，都应该鼓励建立公平和包容的社交环境。
