小花该何去何从案例中该公司出了什么问题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-05 06:50:14
小花该何去何从案例中该公司出了什么问题
1、公司管理混乱，缺乏有效的管理制度和规范，导致员工的工作和职责不明确，导致公司整体业绩下滑。2、公司存在人事问题，人员晋升过于迅速，而且往往是由上级直接决定，而非按照员工的业绩和能力评定，导致公司内部人才流失严重，员工的积极性和归属感降低，进而影响到公司的业绩。
导读1、公司管理混乱，缺乏有效的管理制度和规范，导致员工的工作和职责不明确，导致公司整体业绩下滑。2、公司存在人事问题，人员晋升过于迅速，而且往往是由上级直接决定，而非按照员工的业绩和能力评定，导致公司内部人才流失严重，员工的积极性和归属感降低，进而影响到公司的业绩。
小花该何去何从案例中该公司出了以下问题。
1、公司管理混乱，缺乏有效的管理制度和规范，导致员工的工作和职责不明确，导致公司整体业绩下滑。
2、公司存在人事问题，人员晋升过于迅速，而且往往是由上级直接决定，而非按照员工的业绩和能力评定，导致公司内部人才流失严重，员工的积极性和归属感降低，进而影响到公司的业绩。
小花该何去何从案例中该公司出了什么问题
1、公司管理混乱，缺乏有效的管理制度和规范，导致员工的工作和职责不明确，导致公司整体业绩下滑。2、公司存在人事问题，人员晋升过于迅速，而且往往是由上级直接决定，而非按照员工的业绩和能力评定，导致公司内部人才流失严重，员工的积极性和归属感降低，进而影响到公司的业绩。
