用人单位规定的上班时间包含非法延长的工作时间
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-05 22:21:47
用人单位规定的上班时间包含非法延长的工作时间
用人单位规定的上班时间包含非法延长的工作时间需要负法律责任。劳动者是实行的八小时工作制，用人单位的工作时间，是不能超过劳动法的规定的，如果非法延长劳动时间，是需要承担相应的法律责任的。根据《劳动法》第九十条的规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
导读用人单位规定的上班时间包含非法延长的工作时间需要负法律责任。劳动者是实行的八小时工作制，用人单位的工作时间，是不能超过劳动法的规定的，如果非法延长劳动时间，是需要承担相应的法律责任的。根据《劳动法》第九十条的规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
用人单位规定的上班时间包含非法延长的工作时间需要负法律责任。劳动者是实行的八小时工作制，用人单位的工作时间，是不能超过劳动法的规定的，如果非法延长劳动时间，是需要承担相应的法律责任的。根据《劳动法》第九十条的规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
用人单位规定的上班时间包含非法延长的工作时间
用人单位规定的上班时间包含非法延长的工作时间需要负法律责任。劳动者是实行的八小时工作制，用人单位的工作时间，是不能超过劳动法的规定的，如果非法延长劳动时间，是需要承担相应的法律责任的。根据《劳动法》第九十条的规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
