有偿加班可以拒绝吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-06 01:06:48
有偿加班可以拒绝吗
有偿加班可以拒绝。有些情况下，符合以下几点是不能拒绝的。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：生产经营需要，在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
导读有偿加班可以拒绝。有些情况下，符合以下几点是不能拒绝的。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：生产经营需要，在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
有偿加班可以拒绝。有些情况下，符合以下几点是不能拒绝的。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：生产经营需要，在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
有偿加班可以拒绝吗
有偿加班可以拒绝。有些情况下，符合以下几点是不能拒绝的。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：生产经营需要，在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
