李蕾在就业过程中存在哪些就业心里问题



李蕾在就业过程中存在四种就业心里问题。
1、择业缺乏主动性，等待、依赖心理严重。有部分大学生思想偏激，认为择业竞争主要靠的是关系，不是自身的综合素质，等、靠、要思想严重，对就业缺乏主动性，很少积极主动地去靠自己的实力竞争。
2、不能正确自我认识，盲目从众或攀比。大学生容易受到社会潮流和观念的影响，缺乏主见。部分大学生对自身能力定位不准，对所学专业缺乏深入了解，容易产生从众心理。还有部分大学生看不到个人差异的客观存在，过分高看自我能力，对自己的不足视而不见，期望值过高。这些学生不能清醒地分析当前的就业形势和正确评价自身的能力，丧失了良好的就业机会，最终导致悲观失望，出现压抑、焦虑和抑郁等负性情绪。
3、面对挫折自我怀疑，产生孤僻和自卑心理。有些学生在面对严峻的就业形势和激烈竞争时，经常担心和怀疑自我。尤其在就业过程中经历了数次失败打击后更会产生自我怀疑。在就业过程中往往表现为缺乏勇气和自信，对竞争恐惧。怀疑自己的能力，最终导致孤僻和自卑心理，严重影响到自己的求职择业。