可以。但需要注意以下几点：1.了解公司的：老婆需要了解公司关于工资调整的和程序，以便知道应该如何申请涨工资。
2.提供有力的证据：老婆需要提供有力的证据来说明涨工资的必要性，例如老公的工伤情况、家庭经济状况等。这有助于让公司更好地理解老婆的请求，并做出适当的决定。
3.合理的期望值：老婆应该对涨工资的期望值保持合理，理解公司的能力和考虑。如果公司同意涨工资，老婆也需要接受合理的条件和。
4.合理的沟通方式：老婆在与公司沟通时，应该采取合理的沟通方式，避免过于情绪化或冲动，以避免影响沟通效果。
5.了解劳动法规定：老婆需要了解劳动法规定，包括工资调整的范围、程序和标准等，以避免违反相关规定。
