天津大学博士后待遇
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-03 20:40:52
天津大学博士后待遇
1、基本年薪：提供有竞争力的薪酬（起薪30万），并可根据团队内部情况参与绩效分配。2、职业发展：可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。3、福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。
导读1、基本年薪：提供有竞争力的薪酬（起薪30万），并可根据团队内部情况参与绩效分配。2、职业发展：可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。3、福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。
年新高，职业发展广，福利待遇高。
1、基本年薪：提供有竞争力的薪酬（起薪30万），并可根据团队内部情况参与绩效分配。
2、职业发展：可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。
3、福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。
天津大学博士后待遇
1、基本年薪：提供有竞争力的薪酬（起薪30万），并可根据团队内部情况参与绩效分配。2、职业发展：可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。3、福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。
