卖衣服提成2个点是不是很低
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-04 20:52:41
卖衣服提成2个点是不是很低
个人认为卖衣服提成2个点是不是低，这个要看你的薪资组成，如果底薪高的话，那么2个点的提成还是可以接受的。如果本身底薪很低，那2个点这个提成真的是有点低了，可以通过计算，提成两个点的话，假如你平均一天卖10件（保守估计），一件100元，那么一个月就是10×30＝300件，300×100=30000，30000块钱的提成是600，那这个提成是很低了。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
导读个人认为卖衣服提成2个点是不是低，这个要看你的薪资组成，如果底薪高的话，那么2个点的提成还是可以接受的。如果本身底薪很低，那2个点这个提成真的是有点低了，可以通过计算，提成两个点的话，假如你平均一天卖10件（保守估计），一件100元，那么一个月就是10×30＝300件，300×100=30000，30000块钱的提成是600，那这个提成是很低了。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
看薪资结构。个人认为卖衣服提成2个点是不是低，这个要看你的薪资组成，如果底薪高的话，那么2个点的提成还是可以接受的。如果本身底薪很低，那2个点这个提成真的是有点低了，我们可以通过计算，提成两个点的话，假如你平均一天卖10件（保守估计），一件100元，那么一个月就是10×30＝300件，300×100=30000，30000块钱的提成是600，那这个提成是很低了。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
卖衣服提成2个点是不是很低
个人认为卖衣服提成2个点是不是低，这个要看你的薪资组成，如果底薪高的话，那么2个点的提成还是可以接受的。如果本身底薪很低，那2个点这个提成真的是有点低了，可以通过计算，提成两个点的话，假如你平均一天卖10件（保守估计），一件100元，那么一个月就是10×30＝300件，300×100=30000，30000块钱的提成是600，那这个提成是很低了。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
