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上海金仕达很坑吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-09-04 20:41:46
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上海金仕达很坑吗

上海金仕达有很多坑具体如下:一、工资很低,远低于市场价,实习生会压的更严重。HR招人的时候会讲每年有两次调薪机会,但实际上只有一次,涨薪范围在0~1000,不是每个人都会涨,会挑选一部分人。二、福利很差,基本没有福利,前几年每周五还会有下午茶,每月会有生日会,现在美名其曰疫情不让聚集,一切都割掉,公司要开源节流,开源没看到,节流确实是做的不错。三、加班很不划算,只能换5天调休,多的只给很低的加班费(正式员工是300,实习200,之后变为购物卡了,额度一样)。四、无故延长半小时工作时间,之前9.00到18.00然后改成是8.30到17.30,现在又改成8.30到18.00,时长无故多出半小时,美名其曰是为了让大家中午更好的休息(然而休息时间没变)。
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导读上海金仕达有很多坑具体如下:一、工资很低,远低于市场价,实习生会压的更严重。HR招人的时候会讲每年有两次调薪机会,但实际上只有一次,涨薪范围在0~1000,不是每个人都会涨,会挑选一部分人。二、福利很差,基本没有福利,前几年每周五还会有下午茶,每月会有生日会,现在美名其曰疫情不让聚集,一切都割掉,公司要开源节流,开源没看到,节流确实是做的不错。三、加班很不划算,只能换5天调休,多的只给很低的加班费(正式员工是300,实习200,之后变为购物卡了,额度一样)。四、无故延长半小时工作时间,之前9.00到18.00然后改成是8.30到17.30,现在又改成8.30到18.00,时长无故多出半小时,美名其曰是为了让大家中午更好的休息(然而休息时间没变)。

很坑。
上海金仕达有很多坑具体如下:
一、工资很低,远低于市场价,实习生会压的更严重。HR招人的时候会讲每年有两次调薪机会,但实际上只有一次,涨薪范围在0~1000,不是每个人都会涨,会挑选一部分人。
二、福利很差,基本没有福利,前几年每周五还会有下午茶,每月会有生日会,现在美名其曰疫情不让聚集,一切都割掉,公司要开源节流,开源没看到,节流确实是做的不错。
三、加班很不划算,只能换5天调休,多的只给很低的加班费(正式员工是300,实习200,之后变为购物卡了,额度一样)。
四、无故延长半小时工作时间,之前9.00到18.00然后改成是8.30到17.30,现在又改成8.30到18.00,时长无故多出半小时,美名其曰是为了让大家中午更好的休息(然而休息时间没变)。
五、年终奖,入职说是13薪,最后年终奖推迟发(4月改到7月),还不够一个月,变成了年中奖。公司时刻在试探你们的底线,你忍一步它进一步,只有你想不到的,没有它做不到的。
上海金仕达软件科技股份有限公司,注册资本38,890.6万元,地址位于中国(上海)自由贸易试验区亮景路210号。

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上海金仕达很坑吗

上海金仕达有很多坑具体如下:一、工资很低,远低于市场价,实习生会压的更严重。HR招人的时候会讲每年有两次调薪机会,但实际上只有一次,涨薪范围在0~1000,不是每个人都会涨,会挑选一部分人。二、福利很差,基本没有福利,前几年每周五还会有下午茶,每月会有生日会,现在美名其曰疫情不让聚集,一切都割掉,公司要开源节流,开源没看到,节流确实是做的不错。三、加班很不划算,只能换5天调休,多的只给很低的加班费(正式员工是300,实习200,之后变为购物卡了,额度一样)。四、无故延长半小时工作时间,之前9.00到18.00然后改成是8.30到17.30,现在又改成8.30到18.00,时长无故多出半小时,美名其曰是为了让大家中午更好的休息(然而休息时间没变)。
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