缺额比是什么意思
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-05 00:03:31
缺额比是什么意思
指某一职位或岗位上的空缺数量与该职位或岗位总数的比例。缺额比是人力资源管理中的一个重要指标，是指某一职位或岗位上的空缺数量与该职位或岗位总数的比例，用于衡量企业中的人员缺口情况，以便企业更好地进行招聘和员工管理。缺额比用来评估企业的人力资源规划效果，以便对人力资源管理策略进行调整和优化。
导读指某一职位或岗位上的空缺数量与该职位或岗位总数的比例。缺额比是人力资源管理中的一个重要指标，是指某一职位或岗位上的空缺数量与该职位或岗位总数的比例，用于衡量企业中的人员缺口情况，以便企业更好地进行招聘和员工管理。缺额比用来评估企业的人力资源规划效果，以便对人力资源管理策略进行调整和优化。
指某一职位或岗位上的空缺数量与该职位或岗位总数的比例。缺额比是人力资源管理中的一个重要指标，是指某一职位或岗位上的空缺数量与该职位或岗位总数的比例，用于衡量企业中的人员缺口情况，以便企业更好地进行招聘和员工管理。缺额比用来评估企业的人力资源规划效果，以便对人力资源管理策略进行调整和优化。
缺额比是什么意思
指某一职位或岗位上的空缺数量与该职位或岗位总数的比例。缺额比是人力资源管理中的一个重要指标，是指某一职位或岗位上的空缺数量与该职位或岗位总数的比例，用于衡量企业中的人员缺口情况，以便企业更好地进行招聘和员工管理。缺额比用来评估企业的人力资源规划效果，以便对人力资源管理策略进行调整和优化。
