广东省数字经济发展对财务人才需求的特征



以下是广东省数字经济发展对财务人才需求的特征：
1、东莞正高位推进数字经济：根据规划，到2025年，东莞全市数字经济核心产业规模要突破1.3万亿元，实现规上企业数字化转型升级全覆盖，高水平建成国际知名的数字经济名城、国家制造业数字化转型示范城市。《规划》明确，东莞将从“坚持创新引领”“纵深推进工业数字化”“全面推进服务业数字化”“提升数字产业能级”“促进数据要素价值释放”等几个方面推动数字经济的发展。
2、数字经济产业人才需求升高：“随着数字经济的发展，近年来数字相关人才的需求是越来越大，尤其是软件开发类人才。”光大We谷产业园总经理魏华文告诉记者，作为东莞市软件产业园、东莞市数字集聚试点园区的光大We谷产业园区内的企业对软件开发类人才的需求曾一度超过千人。
3、多方助力数字化人才培养：“单一岗的复合型人才的成长周期大概2-3年时间，管理岗的复合型人才成长周期要5-8年时间。”东莞市首席信息官协会会长张庆云在接受记者采访时表示，如服务商的销售岗不但要求具备销售经验，而且要求具备IT技术技能知识；需求方的管理岗则需要既懂所处行业的工业机理模型、业务流程特征，还要具备IT技术开发能力。”