绩效的动态性此特点从管理的角度你想到了什么
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-30 02:19:30
绩效的动态性此特点从管理的角度你想到了什么
绩效管理需要具备灵活性和适应性，以便针对不同的情况和时期进行调整和优化。随着企业发展和市场环境的变化，原有的绩效指标可能已经无法完全适应实际情况，管理者需要定期对绩效指标进行修订和调整，以确保其与企业目标和战略的一致性。
导读绩效管理需要具备灵活性和适应性，以便针对不同的情况和时期进行调整和优化。随着企业发展和市场环境的变化，原有的绩效指标可能已经无法完全适应实际情况，管理者需要定期对绩效指标进行修订和调整，以确保其与企业目标和战略的一致性。
绩效管理需要具备灵活性和适应性，以便针对不同的情况和时期进行调整和优化。随着企业发展和市场环境的变化，原有的绩效指标可能已经无法完全适应实际情况，管理者需要定期对绩效指标进行修订和调整，以确保其与企业目标和战略的一致性。
绩效的动态性此特点从管理的角度你想到了什么
绩效管理需要具备灵活性和适应性，以便针对不同的情况和时期进行调整和优化。随着企业发展和市场环境的变化，原有的绩效指标可能已经无法完全适应实际情况，管理者需要定期对绩效指标进行修订和调整，以确保其与企业目标和战略的一致性。
