最早出现的职位设计方法
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-30 03:27:00
最早出现的职位设计方法
最早出现的职位设计方法是工作扩大化。工作扩大化是指增加一个职务的工作任务和职责，使职工可以承担更广泛的工作任务和责任。此外，还有工作分析法、作业扩大化、工作轮换等方法进行职位设计。
导读最早出现的职位设计方法是工作扩大化。工作扩大化是指增加一个职务的工作任务和职责，使职工可以承担更广泛的工作任务和责任。此外，还有工作分析法、作业扩大化、工作轮换等方法进行职位设计。
最早出现的职位设计方法是工作扩大化。最早出现的职位设计方法是工作扩大化。工作扩大化是指增加一个职务的工作任务和职责，使职工可以承担更广泛的工作任务和责任。此外，还有工作分析法、作业扩大化、工作轮换等方法进行职位设计。
最早出现的职位设计方法
最早出现的职位设计方法是工作扩大化。工作扩大化是指增加一个职务的工作任务和职责，使职工可以承担更广泛的工作任务和责任。此外，还有工作分析法、作业扩大化、工作轮换等方法进行职位设计。
