医院只给休两个月产假合法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-30 07:46:49
医院只给休两个月产假合法吗
根据《女职工劳动保护特别规定》，医院只给休两个月产假是不合法的，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，只给予两个月产假是违反法律规定的。产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
导读根据《女职工劳动保护特别规定》，医院只给休两个月产假是不合法的，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，只给予两个月产假是违反法律规定的。产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
不合法。根据《女职工劳动保护特别规定》，医院只给休两个月产假是不合法的，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，只给予两个月产假是违反法律规定的。
产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
医院只给休两个月产假合法吗
根据《女职工劳动保护特别规定》，医院只给休两个月产假是不合法的，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，只给予两个月产假是违反法律规定的。产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
