其工资水平相对较高，主要原因可以从以下几个方面解释：1.行业前景：远景力所处的行业具有广泛的市场需求和发展潜力。在当前全球能源转型和低碳经济的大背景下，可再生能源、智能电网等领域的发展势头迅猛，为公司提供了良好的市场环境。因此，公司具有较高的竞争力和盈利能力。
2.技术创新：远景力在技术研发方面投入大量资源，致力于创新技术和产品的开发。这使得公司在行业中具有核心竞争力，从而能够支付较高的薪资吸引和留住优秀人才。
3.人才竞争：高薪通常是吸引和留住优秀人才的一种手段。远景力愿意为员工提供较高的薪资，以激励员工为公司的发展做出更大贡献。
4.企业文化建设：远景力注重企业文化建设，提倡员工与企业共同成长。公司通过提供丰富的培训、晋升机会和员工福利，激发员工的归属感和忠诚度。
5.地区差异：远景力位于我国经济较为发达的地区，地区消费水平较高。为了吸引优秀人才，公司需要提供相对较高的薪资水平。
