12月提出离职,1月离职有年终奖吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-08-30 04:59:38
12月提出离职,1月离职有年终奖吗
12月提出离职，1月离职有年终奖。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其实是没有多大关系了，企业应当发放年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
导读12月提出离职，1月离职有年终奖。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其实是没有多大关系了，企业应当发放年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
有。12月提出离职,1月离职有年终奖。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其实是没有多大关系了，企业应当发放年终奖。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
12月提出离职,1月离职有年终奖吗
12月提出离职，1月离职有年终奖。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其实是没有多大关系了，企业应当发放年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
