企业单方面解除职工劳动合同时应当事先将理由通知工会什么认为企
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-08-30 05:16:13
企业单方面解除职工劳动合同时应当事先将理由通知工会什么认为企
根据百度教育资料显示，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，()认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。A.工会，书面通知。B.职工，通知。C.职工，书面通知。D.工会，通知。正确选项是：工会，书面通知。本题来源：“三八”妇女节法律知识竞赛试题附答案。
导读根据百度教育资料显示，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，()认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。A.工会，书面通知。B.职工，通知。C.职工，书面通知。D.工会，通知。正确选项是：工会，书面通知。本题来源：“三八”妇女节法律知识竞赛试题附答案。
工会，书面通知。根据百度教育资料显示，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，()认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。A.工会，书面通知。B.职工，通知。C.职工，书面通知。D.工会，通知。正确选项是：工会，书面通知。本题来源：“三八”妇女节法律知识竞赛试题附答案。
企业单方面解除职工劳动合同时应当事先将理由通知工会什么认为企
根据百度教育资料显示，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，()认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。A.工会，书面通知。B.职工，通知。C.职工，书面通知。D.工会，通知。正确选项是：工会，书面通知。本题来源：“三八”妇女节法律知识竞赛试题附答案。
