如果您是该公司的员工，或者有亲友在该公司工作，那么您可能需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是一些可能有用的建议：
首先，您应该收集并保留一些证据，比如劳动合同、工资条、打卡记录、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明等。这些证据可以为您在以后的维权过程中提供支持。
其次，您可以尝试与公司进行沟通协商，要求公司给出一个明确的发放工资的时间和方式，并让公司出具欠条或其他书面承诺。您可以向公司表达自己的困难和诉求，比如生活压力、房租水电费、房贷车贷、孩子上学等等，说得可怜一些，也许能打动公司的良心。
第三，如果沟通协商无果，或者公司违背了承诺，那么您可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是一种简便快捷的维权方式，不需要支付费用，也不需要聘请律师。您只需要填写申请表，并提交相关证据和材料，就可以等待仲裁结果。
第四，如果仲裁结果对您有利，但是公司仍然不执行仲裁裁决，那么您可以向人民法院申请强制执行。法院会根据仲裁裁决和相关法律规定，采取一些措施来迫使公司履行义务，比如查封、扣押、拍卖公司的财产或者冻结公司的银行账户等。
第五，如果仲裁结果对您不利，或者您对仲裁结果不满意，那么您可以在15日内向人民法院提起诉讼。诉讼是一种正式的维权方式，需要支付一定的费用，并且可能需要聘请律师。诉讼过程可能会比较漫长和复杂，但是也有可能获得更好的结果。
