考勤作业规定加班以什么为单位
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-29 23:10:05
考勤作业规定加班以什么为单位
以劳动者的基本工资为单位。根据劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会或者劳动者协商后可以延长工作时间。公司的考勤休假制度中规定，劳动者加班的，以劳动者的基本工资作为计算加班费的基数。加班的确认是以加班报批制度记录为准的，考勤记录仅仅作为参考资料，不作为确认加班的依据。
导读以劳动者的基本工资为单位。根据劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会或者劳动者协商后可以延长工作时间。公司的考勤休假制度中规定，劳动者加班的，以劳动者的基本工资作为计算加班费的基数。加班的确认是以加班报批制度记录为准的，考勤记录仅仅作为参考资料，不作为确认加班的依据。
以劳动者的基本工资为单位。根据劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会或者劳动者协商后可以延长工作时间。公司的考勤休假制度中规定，劳动者加班的，以劳动者的基本工资作为计算加班费的基数。加班的确认是以加班报批制度记录为准的，考勤记录仅仅作为参考资料，不作为确认加班的依据。
考勤作业规定加班以什么为单位
以劳动者的基本工资为单位。根据劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会或者劳动者协商后可以延长工作时间。公司的考勤休假制度中规定，劳动者加班的，以劳动者的基本工资作为计算加班费的基数。加班的确认是以加班报批制度记录为准的，考勤记录仅仅作为参考资料，不作为确认加班的依据。
