纤维厂晋升报表，可以按照以下结构和要点进行撰写：
1、标题：在报表的顶部写上标题，清楚地标明报表的性质和目的。例如："纤维厂员工晋升报表"。
2、报告概述：在报表的开头，简要概述纤维厂晋升情况的总体概况。包括员工晋升的总人数、晋升的职位及等级范围等。
3、调查方法和时间范围：说明进行晋升调查的方法和时间范围。例如，晋升评定采取了绩效考核、岗位胜任力评估等方式，并指明具体的评估周期。
4、晋升结果汇总：列出各个职位的晋升结果数据，包括晋升人数和晋升比例等。可以使用表格或图表的形式来展示数据，使得阅读更加清晰。
5、晋升决策依据：说明晋升决策的依据和标准，例如绩效表现、能力提升、岗位胜任力等方面的评估。
6、个别晋升介绍：针对每个晋升的员工，提供个别介绍。可以包括员工的姓名、原职位、晋升职位及晋升理由等。这样能够给读者具体了解每位员工的晋升情况和原因。
7、结论和建议：在报表的结尾，提供对晋升情况的总结和建议。可以根据晋升结果，对晋升制度、培训计划或其他相关方面提出改进意见。
8、附件：如果需要，可以在报表的末尾附上相关的附件，如晋升申请表格、员工绩效评估报告等。在撰写报表时，清晰、简洁、准确、客观是非常重要的原则。同时，根据实际情况，可适当调整报表的结构和内容，以满足纤维厂内部的需求和要求。
