小米公司销售工资薪金的具体计算方法可能因公司内部政策和个人工作表现而有所不同。以下是一些可能的计算方法：1.底薪+提成:小米公司可能会根据销售人员的岗位职责和绩效表现，为销售人员设定不同的底薪和成比例。销售人员的薪资将由底薪和提成组成，其中提成可能是根据销售额、订单数量、客户满意质等指标来计算。
2.绩效奖金:小米公司可能会根据销售人员的绩效表现，设立绩效奖金制度。绩效奖金的发放可能和售人员的销售额、客户满意度、工作表现等指标相关。
3.团队绩效奖励:小米公司可能会根据整个销售团队的绩效表现，设立团队绩效奖励制度。团队绩效励的发放可能和整个团队的销售额、市场份额等指标相关。
4.其他福利:除了上述薪资计算方法外，小米公司还可能会为销售人员提供其他福利待遇，如五险金、带薪年假、节日福利等。
需要注意的是，以上计算方法仅为参考，具体情况可能因公司内部政策和个人工作表现而有所不同。
小米一般指小米科技有限责任公司。小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是专注于智能硬件和电子产品研发、智能手机、智能电动汽车、互联网电视及智能家居生态链建设的全球化移动互联网企业、创新型科技企业。
