老板怎么约束司机喝酒合同



签订的劳动合同或者职业道德规范中，明确规定司机在工作期间不得饮酒。
老板如果想要约束司机喝酒的行为，可以在与司机签订的劳动合同或者职业道德规范中，明确规定司机在工作期间不得饮酒，否则将承担相应的违约责任或者纪律处分。具体的约束措施可以有以下几种：
罚款：如果司机在工作期间被发现饮酒，可以按照合同或规范中约定的金额或比例进行罚款，罚款的数额应该与司机的工资水平和违规程度相适应，不能过高或过低。
解除合同：如果司机在工作期间饮酒导致严重后果，如交通事故、人身伤害、财产损失等，或者司机屡教不改，反复饮酒，可以视为严重违反劳动纪律，老板有权解除与司机的劳动合同，并要求司机赔偿相应的损失。
其他处罚：除了罚款和解除合同外，老板还可以根据具体情况，对司机进行其他形式的处罚，如扣发奖金、降低职位、取消晋升资格、公开通报批评等。