获得人力资源经济师可以免考企业人力资源管理师二级吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-30 12:14:04
获得人力资源经济师可以免考企业人力资源管理师二级吗
报考企业人力资源管理师具备下列条件之一的人员，可免试部分科目。1.通过企业人力资源管理师三级考试，或通过初级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以免考专业阶段《招聘与配置》。2.通过企业人力资源管理师二级考试，或通过中级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以免考专业阶段《招聘与配置》和《员工关系管理》两科。3.通过企业人力资源管理师一级考试，可以免考专业阶段《招聘与配置》、《员工关系管理》和《培训与开发》三科。由此可知，是不可以免考的，是只能免试部分科目。
导读报考企业人力资源管理师具备下列条件之一的人员，可免试部分科目。1.通过企业人力资源管理师三级考试，或通过初级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以免考专业阶段《招聘与配置》。2.通过企业人力资源管理师二级考试，或通过中级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以免考专业阶段《招聘与配置》和《员工关系管理》两科。3.通过企业人力资源管理师一级考试，可以免考专业阶段《招聘与配置》、《员工关系管理》和《培训与开发》三科。由此可知，是不可以免考的，是只能免试部分科目。
不可以。报考企业人力资源管理师具备下列条件之一的人员，可免试部分科目：
1.通过企业人力资源管理师三级考试，或通过初级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以免考专业阶段《招聘与配置》。
2.通过企业人力资源管理师二级考试，或通过中级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以免考专业阶段《招聘与配置》和《员工关系管理》两科。
3.通过企业人力资源管理师一级考试，可以免考专业阶段《招聘与配置》、《员工关系管理》和《培训与开发》三科。由此可知，是不可以免考的，是只能免试部分科目。
获得人力资源经济师可以免考企业人力资源管理师二级吗
报考企业人力资源管理师具备下列条件之一的人员，可免试部分科目。1.通过企业人力资源管理师三级考试，或通过初级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以免考专业阶段《招聘与配置》。2.通过企业人力资源管理师二级考试，或通过中级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以免考专业阶段《招聘与配置》和《员工关系管理》两科。3.通过企业人力资源管理师一级考试，可以免考专业阶段《招聘与配置》、《员工关系管理》和《培训与开发》三科。由此可知，是不可以免考的，是只能免试部分科目。
