申请离职日期是当天还是走的那天
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-30 18:45:44
申请离职日期是当天还是走的那天
申请离职日期是指劳动者通知用人单位解除劳动合同的当天，比如9月12日告知用人单位离职请求，则9月12日即为申请离职日期。实际离职时间要在提出申请离职日期一个月内。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
导读申请离职日期是指劳动者通知用人单位解除劳动合同的当天，比如9月12日告知用人单位离职请求，则9月12日即为申请离职日期。实际离职时间要在提出申请离职日期一个月内。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
当天。申请离职日期是指劳动者通知用人单位解除劳动合同的当天，比如9月12日告知用人单位离职请求，则9月12日即为申请离职日期。实际离职时间要在提出申请离职日期一个月内。
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
申请离职日期是当天还是走的那天
申请离职日期是指劳动者通知用人单位解除劳动合同的当天，比如9月12日告知用人单位离职请求，则9月12日即为申请离职日期。实际离职时间要在提出申请离职日期一个月内。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
