实施职位薪酬体系的前提条件是
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-08-30 19:40:01
实施职位薪酬体系的前提条件是
实施职位薪酬体系的前提条件是( )A.职位内容已经明确化、规范化和程序化。B.职位内容基本稳定、短期内不会有大的变化。C.公司具有按个人能力安排职位（或岗位）的上人事机制。D.公司具有较多的职级，E.按能力大小确定薪资报酬的理念为广大职工所接受。正确答案选择ABCD。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
导读实施职位薪酬体系的前提条件是( )A.职位内容已经明确化、规范化和程序化。B.职位内容基本稳定、短期内不会有大的变化。C.公司具有按个人能力安排职位（或岗位）的上人事机制。D.公司具有较多的职级，E.按能力大小确定薪资报酬的理念为广大职工所接受。正确答案选择ABCD。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
职位内容已经明确化、规范化和程序化；职位内容基本稳定、短期内不会有大的变化；公司具有按个人能力安排职位（或岗位）的上人事机制；公司具有较多的职级。实施职位薪酬体系的前提条件是( )A.职位内容已经明确化、规范化和程序化。B.职位内容基本稳定、短期内不会有大的变化。C.公司具有按个人能力安排职位（或岗位）的上人事机制。D.公司具有较多的职级，E.按能力大小确定薪资报酬的理念为广大职工所接受。正确答案选择ABCD。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
实施职位薪酬体系的前提条件是
实施职位薪酬体系的前提条件是( )A.职位内容已经明确化、规范化和程序化。B.职位内容基本稳定、短期内不会有大的变化。C.公司具有按个人能力安排职位（或岗位）的上人事机制。D.公司具有较多的职级，E.按能力大小确定薪资报酬的理念为广大职工所接受。正确答案选择ABCD。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
