能力与工作相适应是什么管理理论的主要观点
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时间：2024-08-30 19:27:01
能力与工作相适应是什么管理理论的主要观点
“能力与工作相适应”是（）管理理论的主要观点之一。A.组织。B.系统。C.科学。D.行为。答案：C.科学。泰罗—科学管理理论，科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。泰罗的科学管理理论主要包括以下几个方面：（1）工作定额（2）标准化（3）能力与工作相适应（4）差别计件工资制（5）工作职能与执行职能相分离。
导读“能力与工作相适应”是（）管理理论的主要观点之一。A.组织。B.系统。C.科学。D.行为。答案：C.科学。泰罗—科学管理理论，科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。泰罗的科学管理理论主要包括以下几个方面：（1）工作定额（2）标准化（3）能力与工作相适应（4）差别计件工资制（5）工作职能与执行职能相分离。
科学。“能力与工作相适应”是（）管理理论的主要观点之一。A.组织。B.系统。C.科学。D.行为。答案：C.科学。
泰罗—科学管理理论，科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。泰罗的科学管理理论主要包括以下几个方面：（1）工作定额（2）标准化（3）能力与工作相适应（4）差别计件工资制（5）工作职能与执行职能相分离。
能力与工作相适应是什么管理理论的主要观点
“能力与工作相适应”是（）管理理论的主要观点之一。A.组织。B.系统。C.科学。D.行为。答案：C.科学。泰罗—科学管理理论，科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。泰罗的科学管理理论主要包括以下几个方面：（1）工作定额（2）标准化（3）能力与工作相适应（4）差别计件工资制（5）工作职能与执行职能相分离。
