公司规定入职满一年才有婚假
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-30 19:57:11
公司规定入职满一年才有婚假
工作满一年才享受婚假产假违法。婚假和产假是法定的，职工和用人单位建立劳动关系的那天就可以享有，用人单位不给婚假和产假是违法的。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。劳动法对婚假的规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
导读工作满一年才享受婚假产假违法。婚假和产假是法定的，职工和用人单位建立劳动关系的那天就可以享有，用人单位不给婚假和产假是违法的。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。劳动法对婚假的规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
工作满一年才享受婚假产假违法。工作满一年才享受婚假产假违法。婚假和产假是法定的，职工和用人单位建立劳动关系的那天就可以享有，用人单位不给婚假和产假是违法的。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。
劳动法对婚假的规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假
公司规定入职满一年才有婚假
工作满一年才享受婚假产假违法。婚假和产假是法定的，职工和用人单位建立劳动关系的那天就可以享有，用人单位不给婚假和产假是违法的。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。劳动法对婚假的规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
