发展式企业文化的利弊
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-30 20:40:59
发展式企业文化的利弊
发展式企业文化的利处有激励员工、增强企业凝聚力、增强企业竞争力，弊处有需要大量的资源投入、需要时间的积累、可能面临文化冲突。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
导读发展式企业文化的利处有激励员工、增强企业凝聚力、增强企业竞争力，弊处有需要大量的资源投入、需要时间的积累、可能面临文化冲突。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
利：激励员工、增强企业凝聚力等，弊：需要大量的资源投入、需要时间的积累。发展式企业文化的利处有激励员工、增强企业凝聚力、增强企业竞争力，弊处有需要大量的资源投入、需要时间的积累、可能面临文化冲突。
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
发展式企业文化的利弊
发展式企业文化的利处有激励员工、增强企业凝聚力、增强企业竞争力，弊处有需要大量的资源投入、需要时间的积累、可能面临文化冲突。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
