公务员主要考察以下几个方面的内容：行政职业能力测验，申论，公共基础知识以及面试。
1、行政职业能力测验：这是一种心理测验，考察的是考生的基本素质和综合能力。具体包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分，题目形式多样，考察的内容也比较广泛。
2、申论：考察的是考生的写作能力和思维水平。申论题目通常会给出一段材料，考生需要阅读理解材料，提炼出中心思想，并就某一问题展开论述。申论的写作要求考生具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力。
3、公共基础知识：考察的是考生的政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识储备。公共基础知识的题型包括单选题、多选题、判断题等，题目难度相对较低，但需要考生具备扎实的基础知识。
4、在面试环节，主要考察的是考生的综合素质和应对能力。面试的形式通常是结构化面试或无领导小组讨论，对于一些专业技术岗位还会有专业面试。面试的题目通常会考察考生的自我介绍、岗位匹配性、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和人际交往能力等。
