制约信访人才发展的因素
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-01 15:42:54
制约信访人才发展的因素
1、办案环节上重实体轻程序的问题，办案人员不重视办案细节，在案件程序上把关不严，出现差错，引发了涉检信访矛盾的发生。2、信访接待工作存在薄弱环节，基层控申部门承担着信访接待工作，人员配置不足，严重制约着信访工作的发展。
导读1、办案环节上重实体轻程序的问题，办案人员不重视办案细节，在案件程序上把关不严，出现差错，引发了涉检信访矛盾的发生。2、信访接待工作存在薄弱环节，基层控申部门承担着信访接待工作，人员配置不足，严重制约着信访工作的发展。
信访接待工作存在薄弱环节，执法办案环节存在瑕疵。
1、办案环节上重实体轻程序的问题，办案人员不重视办案细节，在案件程序上把关不严，出现差错，引发了涉检信访矛盾的发生。
2、信访接待工作存在薄弱环节，基层控申部门承担着信访接待工作，人员配置不足，严重制约着信访工作的发展。
制约信访人才发展的因素
1、办案环节上重实体轻程序的问题，办案人员不重视办案细节，在案件程序上把关不严，出现差错，引发了涉检信访矛盾的发生。2、信访接待工作存在薄弱环节，基层控申部门承担着信访接待工作，人员配置不足，严重制约着信访工作的发展。
