最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

合同制算不算编外人员

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-09-01 13:10:24
文档

合同制算不算编外人员

算编外人员。在事业单位中,员工可以分为事业编制和合同编制,其中考取事业编制的,需要满足一定的条件,编外人员也就是不在单位编制内,但是其与单位的劳动关系是存在的,因此经双方协商一致,可以签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作为期限的劳动合同。
推荐度:
导读算编外人员。在事业单位中,员工可以分为事业编制和合同编制,其中考取事业编制的,需要满足一定的条件,编外人员也就是不在单位编制内,但是其与单位的劳动关系是存在的,因此经双方协商一致,可以签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作为期限的劳动合同。


算编外人员。在事业单位中,员工可以分为事业编制和合同编制,其中考取事业编制的,需要满足一定的条件,编外人员也就是不在单位编制内,但是其与单位的劳动关系是存在的,因此经双方协商一致,可以签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作为期限的劳动合同。

文档

合同制算不算编外人员

算编外人员。在事业单位中,员工可以分为事业编制和合同编制,其中考取事业编制的,需要满足一定的条件,编外人员也就是不在单位编制内,但是其与单位的劳动关系是存在的,因此经双方协商一致,可以签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作为期限的劳动合同。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top