执行力的三个层次
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-01 13:07:06
执行力的三个层次
1、基础执行力：这是最基础的执行力，它要求员工按照命令和规则做事，按照预定的计划行为，将想法变成现实。2、高级执行力：这是在基础执行力之上的更高层次的执行力，它要求员工具备政策领悟力、实践结合力、团队建设力、沟通协调力、过程控制力等五种能力。3、卓越执行力：这是最高层次的执行力，它不仅要求员工具备基础和高级执行力，还要求员工具备卓越的领导力和控制。
导读1、基础执行力：这是最基础的执行力，它要求员工按照命令和规则做事，按照预定的计划行为，将想法变成现实。2、高级执行力：这是在基础执行力之上的更高层次的执行力，它要求员工具备政策领悟力、实践结合力、团队建设力、沟通协调力、过程控制力等五种能力。3、卓越执行力：这是最高层次的执行力，它不仅要求员工具备基础和高级执行力，还要求员工具备卓越的领导力和控制。
基础执行力，高级执行力，卓越执行力。
1、基础执行力：这是最基础的执行力，它要求员工按照命令和规则做事，按照预定的计划行为，将想法变成现实。
2、高级执行力：这是在基础执行力之上的更高层次的执行力，它要求员工具备政策领悟力、实践结合力、团队建设力、沟通协调力、过程控制力等五种能力。
3、卓越执行力：这是最高层次的执行力，它不仅要求员工具备基础和高级执行力，还要求员工具备卓越的领导力和控制。
执行力的三个层次
1、基础执行力：这是最基础的执行力，它要求员工按照命令和规则做事，按照预定的计划行为，将想法变成现实。2、高级执行力：这是在基础执行力之上的更高层次的执行力，它要求员工具备政策领悟力、实践结合力、团队建设力、沟通协调力、过程控制力等五种能力。3、卓越执行力：这是最高层次的执行力，它不仅要求员工具备基础和高级执行力，还要求员工具备卓越的领导力和控制。
