最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

正准备休年假单位有事是否应该推迟休

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-09-01 00:26:15
文档

正准备休年假单位有事是否应该推迟休

您想要问的是正准备休年假单位有事是否应该推迟休假吗?应该。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的,则年休假可以隔年延期休息。但是没有上述情况的,年休假应在1个年度内集中安排,或者分段安排,不跨年度安排。
推荐度:
导读您想要问的是正准备休年假单位有事是否应该推迟休假吗?应该。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的,则年休假可以隔年延期休息。但是没有上述情况的,年休假应在1个年度内集中安排,或者分段安排,不跨年度安排。


您想要问的是正准备休年假单位有事是否应该推迟休假吗?应该。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的,则年休假可以隔年延期休息。但是没有上述情况的,年休假应在1个年度内集中安排,或者分段安排,不跨年度安排。

文档

正准备休年假单位有事是否应该推迟休

您想要问的是正准备休年假单位有事是否应该推迟休假吗?应该。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的,则年休假可以隔年延期休息。但是没有上述情况的,年休假应在1个年度内集中安排,或者分段安排,不跨年度安排。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top