根据律临网查询显示：政府购岗和编制的区别如下：
1、经费来源不同：编制人员的基本工资和地方性补助都是财政拨款的；政府购岗经费由财政负担且承担。
2、招聘条件不同：编制的招聘通常通过考公务员或参加事业单位的公招；政府购岗则形式灵活，可以面向社会公开招聘相关专业人员。
3、含义不同：政府购岗通常指的是临聘人员或合同工，没有正式的事业编制；而编制人员则是指拥有正式编制的工作人员，如事业单位员工。
4、待遇不同：编制人员的福利待遇通常较为丰厚，包括财政发放的房屋补贴、晋升机会、优秀奖励、退休金、医疗保险等；而政府购岗人员的福利待遇相对较低，通常只包括基本工资和社会保险等，且工资水平往往是当地最低生活标准。
5、工作稳定性不同：编制人员的工作相对稳定，享有较高的职业保障；而政府购岗人员由于是合同制，工作稳定性较差，存在随时被解雇的风险。
6、职权不同：编制人员由于拥有正式编制，通常拥有相对较大的职权；而政府购岗人员的职权相对较小，主要根据岗位任务和合同规定来行使职权。
