离职率的正常范围因企业类型、规模、行业特性等因素而异。以下是不同情况下离职率的正常范围：
1、享有较高知名度的企业：年员工离职率一般不超过5%。
2、一般企业：年员工离职率低于2%或者高于10%可能存在问题。
3、国有企业：年员工离职率有可能不到1%，但这也可能表明人力资源竞争力不强。
4、外资和民营企业：由于受市场波动影响较大，离职率可能偏高。
5、竞争激烈行业和企业：如华为，其正常的离职率可能超过10%。
6、劳动密集型行业：可能稍微可再放宽一些，到10%左右。需要注意的是，离职率的计算公式为离职人数除以期初数和期末数之和的一半。因此，离职率大于100%也是正常数值，但并不代表所有员工离职。以上信息仅供参考，具体离职率是否正常还需结合企业的具体情况进行判断。
