社保如何改为非本人意愿中断就业
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-02 01:03:59
社保如何改为非本人意愿中断就业
社保不能改为非本人意愿中断就业。自愿离职的，公司人力部在停社保时，统一按照“本人意愿中断就业”操作，修改不了的。公司辞退或者是公司解散的等情况，属于“非本人意愿中断就业”操作。所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；停保时，公司会在社保系统确认是非因本人意愿中断就业。
导读社保不能改为非本人意愿中断就业。自愿离职的，公司人力部在停社保时，统一按照“本人意愿中断就业”操作，修改不了的。公司辞退或者是公司解散的等情况，属于“非本人意愿中断就业”操作。所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；停保时，公司会在社保系统确认是非因本人意愿中断就业。
社保不能改为非本人意愿中断就业。自愿离职的，公司人力部在停社保时，统一按照“本人意愿中断就业”操作，修改不了的。公司辞退或者是公司解散的等情况，属于“非本人意愿中断就业”操作。所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；停保时，公司会在社保系统确认是非因本人意愿中断就业。
社保如何改为非本人意愿中断就业
社保不能改为非本人意愿中断就业。自愿离职的，公司人力部在停社保时，统一按照“本人意愿中断就业”操作，修改不了的。公司辞退或者是公司解散的等情况，属于“非本人意愿中断就业”操作。所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；停保时，公司会在社保系统确认是非因本人意愿中断就业。
