工龄奖发放标准



1、满二年奖励200元。满三年奖励300元。满四年奖励400元。满五年奖励500元以此类推，每半年50元工龄奖。
2、凡符合下列条件的可准时享受工龄奖：有签订劳动合同；本年度没有旷工记录；本年度请假未超过一星期。
3、凡属下列情况者推迟发放或不享受工龄奖：本年度请假达一星期的，推迟一个月发放；本年度请假达二星期的，推迟二个月发放；本年度请假达三星期的，推迟三个月发放；本年度请假达四星期的，推迟四个月发放；本年度请假超过四星期的，取消当年工龄奖；没有签订合同或合同期满未续签合同的，均不享受工龄奖；因为各种原因受到处罚者，工龄奖酌情顺延三个月以上，严重者取消当年的工龄奖。
4、工龄计算方法：以连续工龄计算；若中断则以新合开始计算；推迟发放工龄奖后工龄计算同时顺廷，但不以中断论处。