1、职工上岗或者转岗培训：相关的岗位职责培训。
2、各类岗位适应性培训：有些技术性岗位的实超性培训。
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训：为了公司及个人能力的发展，需要的各种培训。
4、专业技术人员继续教育：专业性的，比如会计、建造师、安全员等技能性的人员需要每年继续教育学习。
5、特种作业人员培训：对特殊工种的操作人员需要的培训。
6、企业组织的职工外送培训的经费支出：企业委托外单位对本企业职工的培训费支出。
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出：对职工相关任职资格作出的鉴定。
8、购置教学设备与设施：为培训置办的各种设备设施。
9、职工岗位自学成才奖励费用：公司给予的职工自学的奖励可以计入职工教育经费。
10、职工教育培训管理费用：为了给职工提供培训而产生的相应管理费。
11、关于职工教育的其他开支。
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