区别为专业技能要求，工作成果体现吗，岗位责任与待遇。
1、专业技能要求，中级职称的评定是对软考人员在专业技能方面的肯定。在8到10级的评定过程中，专业技能的要求逐渐提高。8级人员需要具备扎实的专业基础和一定的实践经验，能够独立完成一般性技术工作。而9级人员则需要具备较高的技术水平和较强的解决问题的能力，能够处理复杂的技术问题。至于10级人员，他们需要具备深厚的专业底蕴和卓越的技术能力，能够在专业领域起到引领作用。
2、工作成果体现，中级职称的评级不仅关注专业技能，还重视工作成果的体现。在工作成果的衡量上，8到10级有着明显的区别。8级人员需要有一定的工作成果，能够完成一般性工作任务。9级人员则需要有较为突出的工作成果，能够在工作中取得一定的成绩。而10级人员则需要有卓越的工作成果，能够在专业领域做出重要贡献。
3、岗位责任与待遇，中级职称的评级还与岗位责任和待遇密切相关。随着级别的提高，岗位责任和待遇也会相应提升。8级人员一般担任基础技术岗位，负责一般性技术工作。9级人员则可能需要担任较为重要的技术岗位，负责较为复杂的技术工作。而10级人员则往往需要在专业领域担任领导职务，负责全面的技术管理与决策。在待遇上，随着级别的提高，薪资、福利等方面也会有所改善。
