体制外女性的40岁现象:为何在人生最佳时期退出职场?
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-09-15 12:47:03
体制外女性的40岁现象:为何在人生最佳时期退出职场?
你要问的是体制外40岁的女性为何在人生最佳时期退出职场吗？自我选择和工作的被动。对于体制外40岁的女性，在人生的最佳时期退出职场是一种自我选择，比如家庭优渥、孩子还小，或者需要照顾老人之类，就不愿意继续在职场拼搏，索性退回家庭，做了全职主妇；第二类则是被动，比如还想继续发光发热，但职场发展受挫，被裁员再找工作不顺利之类。
导读你要问的是体制外40岁的女性为何在人生最佳时期退出职场吗？自我选择和工作的被动。对于体制外40岁的女性，在人生的最佳时期退出职场是一种自我选择，比如家庭优渥、孩子还小，或者需要照顾老人之类，就不愿意继续在职场拼搏，索性退回家庭，做了全职主妇；第二类则是被动，比如还想继续发光发热，但职场发展受挫，被裁员再找工作不顺利之类。
你要问的是体制外40岁的女性为何在人生最佳时期退出职场吗？自我选择和工作的被动。对于体制外40岁的女性，在人生的最佳时期退出职场是一种自我选择，比如家庭优渥、孩子还小，或者需要照顾老人之类，就不愿意继续在职场拼搏，索性退回家庭，做了全职主妇；第二类则是被动，比如还想继续发光发热，但职场发展受挫，被裁员再找工作不顺利之类。
体制外女性的40岁现象:为何在人生最佳时期退出职场?
你要问的是体制外40岁的女性为何在人生最佳时期退出职场吗？自我选择和工作的被动。对于体制外40岁的女性，在人生的最佳时期退出职场是一种自我选择，比如家庭优渥、孩子还小，或者需要照顾老人之类，就不愿意继续在职场拼搏，索性退回家庭，做了全职主妇；第二类则是被动，比如还想继续发光发热，但职场发展受挫，被裁员再找工作不顺利之类。
