关于延迟退休，人社部如何回应的

随着社会经济的发展，人们的生活水平得到了极大地提高，全国范围内的人口寿命水平也有了显著的提高。男60岁、女55岁退休年龄是上世纪50年代制定的规定，当时制定规定的背景与现在的实际情况有了很大差异。

很多人很早前就提出了关于延迟退休年龄的问题，引发了诸多讨论，有支持的也有反对的，但在国家层面并没有一个清晰的说法。延迟退休年龄涉及到广大人们群众方方面面的利益，是一个系统性问题，要改变原来的规定，很多方面都需要进行调整，所以对这个问题应该要慎之又慎。

主管这一块事务的人社部，在2019年的时候，曾经首次回答了涉及延迟退休年龄的问题，但并没有正面回答是否会制定关于延迟退休的规定，但至少，人社部已经注意到了这个问题。

来自河南开封的网友就参加养老保险存在担忧提问：

身边很多朋友都在为自己的养老担心。他们都是自由职业者，只能自己缴纳社会养老保险，但是他们都没有缴纳。其中有人担心，看到很多人在谈退休年龄推迟，三四十岁的人们很担心，等到他们退休还有二三十年，到时候会不会又推迟了，未来甚至推迟到80岁？

人社部于2019年8月5日留言回复，但只回复了按照当前规定办理社保的事项，以及重申了当前退休年龄的规定，这让关心是否会延迟退休年龄的人有些判断不清，但至少人社部公开回答了这个问题。

而在今年9月3日，人社部又回答了涉及延迟退休的相关问题。网友问道：

目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休规定，然而机关女性工勤人员延退规定却是一个空白，依旧执行50岁退休规定，请问机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退的规定？

人社部工资福利司回复如下：

您好！您的来信已收到，经商养老保险司。现就您询问的事项答复如下：按照国家现行规定，机关和企事业单位女工人法定退休年龄为50周岁。这一政策从上世纪50年代开始执行，充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。

改革开放以来，社会经济发生显著变化，人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄偏低的情况，已与当前经济社会环境不相适应。

为充分发挥部分社会急需的专业技术人才作用，国家出台了有关政策，延长了具有高级职称女性专业技术人员等部分群体的退休年龄。

您来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关规定措施。

那么这次，人社部已经明确表示在认真研究规定措施，这也应该是包括延迟退休年龄的问题，但这个研究的过程可能需要很长时间，要衡量各种利弊，也要对其他相关配套政策进行调整才有可能。