延迟退休实施原则公布！政策里的原则分别指的是什么

原则就是小步推进，弹性实施。也就是说，未来延迟退休年龄，一定会是一个渐进式的推进，不会在某一年直接将退休年龄推迟好几年，这对临近退休的人来说，并不公平。未来延迟退休一定是每年延迟几个月，这样临近退休的人只是比前一年的人晚几个月退休而已，大家更加容易接受。而且未来还会实施弹性退休制度，就是职工可以自行选择退休时间，退休时间越晚，获得的奖励就越多。

虽然大家对延迟退休的探讨已经很久了，但今年终于正式被写入了政府工作报告。但有专家指出，延迟退休政策已到了不得不实施的地步，一方面社保结余的不断消耗，财政补贴的负担也越来越重，中国老龄化程度不断深化，养老金的支出面临较大压力，而延迟退休是最好的解决办法。尤其在中国退休年龄普遍要比海外国家早的背景之下，延迟已经是不可避免的事情了。

但在实施过程中，渐进式非常重要，因为这次延迟可能最终目标是65岁退休，那对于男性来说要延迟5年，女性要延迟10年，如果一次性延迟，对于临近退休的人来说，肯定是不公平的，所以小步调整的方式，是最合适的。

参考资料：

小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。

可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。