待岗多久可以申请劳动仲裁被迫辞退
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-17 07:14:35
待岗多久可以申请劳动仲裁被迫辞退
一个工资支付周期内。劳动者待岗一个工资支付周期内，可以申请劳动仲裁。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在知道或者应当知道自己的劳动权益被侵害之日起一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年仲裁委就不会受理了。待岗是指等待用人单位安排工作的状态。
导读一个工资支付周期内。劳动者待岗一个工资支付周期内，可以申请劳动仲裁。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在知道或者应当知道自己的劳动权益被侵害之日起一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年仲裁委就不会受理了。待岗是指等待用人单位安排工作的状态。
一个工资支付周期内。劳动者待岗一个工资支付周期内，可以申请劳动仲裁。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在知道或者应当知道自己的劳动权益被侵害之日起一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年仲裁委就不会受理了。待岗是指等待用人单位安排工作的状态。
待岗多久可以申请劳动仲裁被迫辞退
一个工资支付周期内。劳动者待岗一个工资支付周期内，可以申请劳动仲裁。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在知道或者应当知道自己的劳动权益被侵害之日起一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年仲裁委就不会受理了。待岗是指等待用人单位安排工作的状态。
