学生会的组织变革的阻力和方法有哪些
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-09-09 07:31:29
学生会的组织变革的阻力和方法有哪些
1、组织文化：学生会作为学生自治组织，有其自身的组织文化。这种文化成为组织变革的障碍，因为变革会被视为对现有文化的威胁。2、成员的抵触心理：学生会成员对变革持怀疑或抵触态度，认为变革会威胁到他们的地位、权力或职责。
导读1、组织文化：学生会作为学生自治组织，有其自身的组织文化。这种文化成为组织变革的障碍，因为变革会被视为对现有文化的威胁。2、成员的抵触心理：学生会成员对变革持怀疑或抵触态度，认为变革会威胁到他们的地位、权力或职责。
组织文化，成员的抵触心理。
1、组织文化：学生会作为学生自治组织，有其自身的组织文化。这种文化成为组织变革的障碍，因为变革会被视为对现有文化的威胁。
2、成员的抵触心理：学生会成员对变革持怀疑或抵触态度，认为变革会威胁到他们的地位、权力或职责。
学生会的组织变革的阻力和方法有哪些
1、组织文化：学生会作为学生自治组织，有其自身的组织文化。这种文化成为组织变革的障碍，因为变革会被视为对现有文化的威胁。2、成员的抵触心理：学生会成员对变革持怀疑或抵触态度，认为变革会威胁到他们的地位、权力或职责。
