素质有管理素质和人员素质，提高方法有优化管理体制和机制和加强人才培养和引进。
1、管理素质：管理素质涉及企业的组织结构、管理制度、管理方法等多个方面。提高管理素质需要建立科学、合理的管理体系，注重管理方法的创新和改进，并加强员工的培训和管理。
2、人员素质：人员素质包括员工的文化水平、技术能力、工作态度、责任心等。提高人员素质需要加强员工的选拔和培训，建立科学的人才培养机制，激发员工的积极性和创造力。
3、优化管理体制和机制：企业需要建立科学的管理体系和机制，优化组织结构和管理流程，提高管理效率和效益。
4、加强人才培养和引进：企业需要注重人才培养和引进，建立完善的人才选拔、培养、激励机制，吸引和留住优秀人才。
