年休假补偿是2倍还是3倍
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-09-07 06:10:10
年休假补偿是2倍还是3倍
对于应休未休的年休假，单位需要按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这300%的工资报酬包括了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入和法定补偿（即200%）。如果在年休假期间正常工作，那么工资收入中已经包含了这部分正常的工资，所以在计算年休假工资报酬时，会按照2倍的标准来计算。
导读对于应休未休的年休假，单位需要按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这300%的工资报酬包括了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入和法定补偿（即200%）。如果在年休假期间正常工作，那么工资收入中已经包含了这部分正常的工资，所以在计算年休假工资报酬时，会按照2倍的标准来计算。
该类型休假补偿是2倍。对于应休未休的年休假，单位需要按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这300%的工资报酬包括了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入和法定补偿（即200%）。
如果在年休假期间正常工作，那么工资收入中已经包含了这部分正常的工资，所以在计算年休假工资报酬时，会按照2倍的标准来计算。
年休假补偿是2倍还是3倍
对于应休未休的年休假，单位需要按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这300%的工资报酬包括了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入和法定补偿（即200%）。如果在年休假期间正常工作，那么工资收入中已经包含了这部分正常的工资，所以在计算年休假工资报酬时，会按照2倍的标准来计算。
